自分のペースを作り出す方法

自分のペースをつくり出す6つの方法:
1. 上司とじっくり話し合って、自分としてバランスの良い働き方をしても、会社の要求に応え、実力を発揮できるということを実証する
2. 自分の地位を交渉する材料になるほどの「かけがえのない人」になる
3. 仕事に生活のあらゆる面を侵食させないため、「あることについては自分よりうまくできる人」「時間的な余裕のある人」を信頼して委任する
4. 自分の状況を開示して、職場や家庭でコミュニケーションが必要な人に伝える
5. 予想される困難について準備しておき、対処の計画を立てるなど、自分にかかるストレスを最小限にとどめる
6. 自分のための時間を保護する
キャリアも健康もあきらめない − @IT自分戦略研究所

上記はキャリアと心身の健康のバランスについての記事ですが、なかなか説得力あると感心したので、エントリに書いときます。是非一読するのをオススメする記事です。特に1の方法について一番最初に書かれているのが良いですね。要は、仕事もロクにこなせないくせに自分のペースも何もあったもんじゃないよなぁと。自分のペースは自分自身が作りだすものですが、一般的なサラリーマンにとってそれを決定付けるのは通常自分ではない。ということは、その人(要は上司)に対して自分のペースに対する要望なり意見を伝える必要があります。そして、その要望がかなえられるかどうか、それだけの信頼を得ているかにかかっており。まさに1番の要素次第と言えると思います。